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什么是结构化beplay官网体育ios?

结构化beplay官网体育ios,是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节,事先按要求进行规范性设计的beplay官网体育ios方法。

考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈,根据应试者的言语、行为表现,对其相关能力和个性特征作出相应的评价。

结构化beplay官网体育ios是近年来中央国家机关公务员beplay体育下载官网以及各地公务员beplay体育下载官网普遍采取的beplay官网体育ios形式。

考场情况 题量/时长 评分方式 公平性

题量一般为4-5道
时间为20-25分钟

采用“体操评分法”去掉
一个最高分和一个最低分,
取其余分数的平均分。

在考生beplay官网体育ios过程中,严禁考
打断或者给学生以言语、
动作、表情等提示,否则判
考官为作弊。

结构化beplay官网体育iosbeplay体育下载官网流程

1.beplay官网体育ios报到抽签

2.候考

3.进入考场

4.答题

7.beplay官网体育ios结束

6.公布成绩

5.退场

结构化beplay官网体育ios考察重点

  • 应变能力

    应变能力,是考查考生在具有压力的情况下随机应变、触类旁通,并做出正确决断的能力。

  • 举止仪表

    举止仪表,指考生的穿着打扮和言行举止以及身体和精神状态的外在表现。

  • 求职动机

    求职动机,是指在一定需要的刺激下,直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。个人的求职目的与拟任岗位所能提供的条件一致时,个体胜任该岗位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。

  • 自我情绪控制

    自我情绪控制,是在受到较强刺激或处于不利情景中时,能保持自己情绪的稳定,并约束自己行为反应的能力(主要是根据beplay官网体育ios当时应试者对一定问题的反应,预测应试者日常生活中的表现)

  • 专业能力

    专业能力,是指完成岗位职责所需的技术性能力或具体的知识要求。考生在掌握基本专业知识的同时,更应注意在此基础上的拓展与创新,从答题内容上展示出思维及素养方面的创新意识。

  • 综合分析能力

    综合分析,是人们认识客观事物时的大脑思维活动,具有这种思考能力的人,在认识事物的过程中,更易透过现象看出本质、深入思考问题。

  • 计划组织协调能力

    计划组织协调能力,是对考生实际工作能力的考查。顾名思义,该测评要素要求考生具备对自己、他人、部门各项活动能够做出计划,且能够合理高效地安排时间和调配资源,并对在此过程中可能出现的矛盾冲突,按照一定标准进行协调的能力。

  • 人际交往意识与技巧

    人际交往意识与技巧,是指人际关系的定义在不同的学科有不同的阐述,而对于公务员来说,人际关系是指人们在各种具体的公务活动中,通过人与人之间的交往建立起来的相互关系的总称。这些关系是有目的的、与工作相关的,包括与他人的沟通以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。

  • 言语理解与表达能力

    言语理解与表达能力,语言是信息传递的重要媒介;良好的言语理解与表达能力,是人与人之间达成共识、实现合作和深入交流的基础和保障。工作环境中的言语理解与表达能力,不同于生活中的日常交流,它要求考生具备能够针对不同听众采取不同的语言方式和风格,将自己的思想明白无误、条理清晰地表达出来,并能让听众接受、产生共鸣的能力。

  • 综合分析题| 情景应变题| 人际交往技巧| 计划组织协调| 其他题型
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